Ihmiset eivät jätä työtä yhtäkkiä – he lähtevät sisäisesti kauan ennen virallista irtisanoutumistaan. Irrottautuminen tapahtuu hiljaa, ja johtajat, jotka keskittyvät pysyvyyteen kulttuurin sijaan, huomaavat sen usein liian myöhäin.

Ryan Leak osoittaa tutkimuksen ja käytännön pohjalta, mitä parhaat johtajat tekevät rakentaakseen ympäristöjä, joissa ihmiset eivät vain pysy – vaan kasvavat ja kukoistavat. Opi tunnistamaan varoitusmerkit ajoissa, sitouttamaan tiimisi ennen lähtöjä ja luomaan kulttuuri, jossa jääminen tuntuu kehittymiseltä – ei kompromissilta.

Ryan Leak on New York Timesin menestyskirjailija, podcast-juontaja ja strateginen neuvonantaja, joka tunnetaan kyvystään innostaa ja muuttaa niin yksilöitä kuin organisaatioita. Dallasissa toimivan johtajuuden kehittämisyrityksen toimitusjohtajana Leak ja hänen tiiminsä kouluttavat vuosittain yli 30 000 johtajaa – Fortune 500 -yrityksistä ammattilaisurheilujoukkueisiin – käyttäen tutkittuun tietoon perustuvia strategioita, jotka tuottavat todellisia tuloksia. Hän on kirjoittanut teokset “Chasing Failure”, “Leveling Up” ja tuoreimman kirjansa “How to Work With Complicated People”. Leak juontaa myös “The Ryan Leak Podcastia”. Hänen työtään on esitelty useissa medioissa, kuten “Good Morning America” ja “The Today Show”.