Stephanie Chung
Kuinka johtaa ihmisiä, jotka eivät ole kaltaisiamme
Yksi suurimmista johtajien haasteista on luoda yhteys eri tavalla ajatteleviin ja viestiviin tiimin jäseniin. Sen sijaan, että kaikki pakotettaisiin samaan muottiin, menestyvät johtajat hyödyntävät erojen vahvuudet – se on sekä oikein että fiksua johtamista.
Stephanie Chung jakaa käytännön vinkkejä ja kokemuksia luottamuksen rakentamiseen ja selkeään viestintään. Hän opastaa, miten luodaan kulttuuri, jossa jokainen kokee olevansa nähty, kuultu ja motivoitunut.
Stephanie Chung on ilmailualan uranuurtaja, jolla on yli 30 vuoden kokemus. Hänestä tuli ensimmäinen afroamerikkalainen suuren yksityisen ilmailuyhtiön presidentti JetSuitessa, jossa hän nosti brändin luksustason asiakaskokemukseksi ja uudisti kaluston. Hänen ollessaan johtajana, Human Rights Campaign valitsi JetSuiten yhdeksi parhaista työpaikoista. Chung toimi myös Flexjetin myyntijohtajana, vastaten tiimistä, joka tuotti yli 835 miljoonan dollarin liikevaihdon. Aiemmin hänellä oli johtotehtäviä US Airwaysissa, Delta Air Linesissa ja Bombardierilla. Vuonna 2020 hän liittyi Wheels Up -yhtiöön sen ensimmäisenä kasvun johtajana ja toimii lisäksi useissa neuvottelukunnissa ja liike-elämän verkostoissa. Hänen saavutuksensa on huomioitu muun muassa Ebony Power 100 -listalla ja hänet on nimetty yhdeksi vuoden 2021 merkittävimmistä naisista matkailu- ja majoitusalalla.