Johtajuus on kokonaisvaltaista ihmisten kohtaamista Johtaminen on ennen kaikkea ihmisten kohtaamista. Tapa, jolla kohtelet muita — erityisesti niitä, jotka ovat hierarkiassa alemmalla tai samalla tasolla kuin sinä — ratkaisee sen, miten voit vaikuttaa johtajana. Teppo Rantanen 22/09/2019
Johdatko vallankumousta? Johtamisen vallankumouksesta seuraa paitsi johtajan muuttuminen myös vallan ja vastuun siirtyminen yksilöille yhdessä löydettyjen arvojen kautta. Näin syntyi kristinusko. Johtamisen vallankumous vie meidät parhaimmillaan lähemmäksi todellista kutsumustamme ja identiteettiämme. Toinen ääripää vie meidät luopumaan arvoistamme: alamme joustaa silloin kun ei pitäisi, myydä silloin kun ei pitäisi — arvojamme. Jose Turunen 16/04/2019
Muutos on valinta Johtaminen ei ole vain tekniikkaa, jota opitaan kursseilla, seminaareissa ja kirjoista. Kyse on paljon syvällisemmästä asiasta eli sydämen muutoksesta ja omasta sisäistä kasvusta. Sydämen muutos tarkoittaa sitä, että oppii ja kasvaa välittämään alaisistaan, niistäkin joiden kanssa henkilökemiat eivät ole parhaat mahdolliset. Alaisia, joista ei välitä, on vaikea johtaa. Ihminen aistii, välitetäänkö hänestä vai ei. Lauri Nurminen 15/02/2019
