by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Thasunda Brown Duckett Keskustelu David Ashcrotin kanssa Vain Tampereen kaksipäiväisessä konferenssissa. Thasunda Brown Duckett jakaa näkemyksiä johtamisesta ja inklusiivisen kulttuurin rakentamisesta. Duckett avaa henkilökohtaisia kokemuksia huijarisyndrooman...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Tasha Eurich Särkymätön: Kuinka kukoistaa, kun pelkkä sitkeys ei riitä Vain Tampereen kaksipäiväisessä konferenssissa. Nykymaailmassa stressi ei ole satunnaista – se on jatkuvaa, ja useimmat johtajat pysyvät hädin tuskin mukana. Sanomme olevamme “ihan kunnossa”,...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
James Hewitt Uusiutuva suorituskyky Johtajilla on valtava paine saavuttaa tuloksia – usein oman ja tiiminsä hyvinvoinnin kustannuksella. Uupumus, motivaation lasku ja henkilöstön vaihtuvuus ovat yleisiä sudenkuoppia, kun suorituskykyä tavoitellaan hinnalla millä...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Craig Groeschel Tylsyyden kautta menestykseen Maailmassa, jossa ihannoidaan nuoruutta, karismaattista johtajuutta ja rohkeita liikkeitä, on kova paine jatkuvaan innovointiin ja inspiroimiseen. Kestävä johtajuus perustuu kuitenkin usein “tylsien” asioiden hallintaan –...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Juliet Funt Johtajat ahmatteina Työ ei ole kilpailu, jossa voittaa tekemällä eniten asioita, eikä menestys synny pelkästä työn määrästä. Silti kunnianhimoiset johtajat kuormittavat tiimejään usein liiallisilla projekteilla ja tavoitteilla, mikä hidastaa edistystä....
by panuhaavisto | Dec 22, 2025 | Puhujat 2025
Christine Caine Ankkurina näky Jokainen johtaja haluaa tietää, että hänen työllään on merkitys. Selkeästä visiosta ei kuitenkaan ole helppoa pitää kiinni jatkuvien vaatimusten keskellä. Christine Caine kannustaa johtajia keskittymään visioon. Silloin syntyy todellista...
