by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Thasunda Brown Duckett Keskustelu David Ashcrotin kanssa Vain Tampereen kaksipäiväisessä konferenssissa. Thasunda Brown Duckett jakaa näkemyksiä johtamisesta ja inklusiivisen kulttuurin rakentamisesta. Duckett avaa henkilökohtaisia kokemuksia huijarisyndrooman...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Tasha Eurich Särkymätön: Kuinka kukoistaa, kun pelkkä sitkeys ei riitä Vain Tampereen kaksipäiväisessä konferenssissa. Nykymaailmassa stressi ei ole satunnaista – se on jatkuvaa, ja useimmat johtajat pysyvät hädin tuskin mukana. Sanomme olevamme “ihan kunnossa”,...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
James Hewitt Uusiutuva suorituskyky Johtajilla on valtava paine saavuttaa tuloksia – usein oman ja tiiminsä hyvinvoinnin kustannuksella. Uupumus, motivaation lasku ja henkilöstön vaihtuvuus ovat yleisiä sudenkuoppia, kun suorituskykyä tavoitellaan hinnalla millä...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Craig Groeschel Tylsyyden kautta menestykseen Maailmassa, jossa ihannoidaan nuoruutta, karismaattista johtajuutta ja rohkeita liikkeitä, on kova paine jatkuvaan innovointiin ja inspiroimiseen. Kestävä johtajuus perustuu kuitenkin usein “tylsien” asioiden hallintaan –...
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Juliet Funt Johtajat ahmatteina Työ ei ole kilpailu, jossa voittaa tekemällä eniten asioita, eikä menestys synny pelkästä työn määrästä. Silti kunnianhimoiset johtajat kuormittavat tiimejään usein liiallisilla projekteilla ja tavoitteilla, mikä hidastaa edistystä....
by panuhaavisto | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025
Stephanie Chung Kuinka johtaa ihmisiä, jotka eivät ole kaltaisiamme Yksi suurimmista johtajien haasteista on luoda yhteys eri tavalla ajatteleviin ja viestiviin tiimin jäseniin. Sen sijaan, että kaikki pakotettaisiin samaan muottiin, menestyvät johtajat hyödyntävät...
