by GLS Suomi | Sep 11, 2026 | Puhujat 2026-2027
Ryan Leak Kulttuuri, josta ei haluta lähteä Ihmiset eivät jätä työtä yhtäkkiä – he lähtevät sisäisesti kauan ennen virallista irtisanoutumistaan. Irrottautuminen tapahtuu hiljaa, ja johtajat, jotka keskittyvät pysyvyyteen kulttuurin sijaan, huomaavat sen usein liian...
by GLS Suomi | Sep 8, 2026 | Puhujat 2025-2026, Puhujat 2026-2027
Craig Groeschel Johtajuuden näkymätön kieli Turhauttavimmat haasteet eivät usein ole uusia – ne ovat tuttuja ongelmia, jotka palaavat yhä uudelleen. Sama jännite, samat keskustelut, samat tulokset. Kun haaste tuntuu ihmisongelmalta, syy löytyy usein syvemmältä. Craig...
by GLS Suomi | Sep 8, 2026 | Puhujat 2026-2027
Arthur C. Brooks Merkityksen löytäminen tyhjyyden aikakaudella Tutkimukset osoittavat, että ihmiset sitoutuvat työhönsä syvemmin, kun se tuntuu merkitykselliseltä – silti vain noin kolmannes työntekijöistä kokee olevansa syvästi motivoitunut. Tämä jännite on...
by GLS Suomi | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025-2026
Thasunda Brown Duckett Keskustelu David Ashcrotin kanssa Thasunda Brown Duckett jakaa näkemyksiä johtamisesta ja inklusiivisen kulttuurin rakentamisesta. Duckett avaa henkilökohtaisia kokemuksia huijarisyndrooman voittamisesta ja takaiskujen kääntämisestä kasvun...
by GLS Suomi | Dec 23, 2025 | Puhujat 2025-2026
Tasha Eurich Särkymätön: Kuinka kukoistaa, kun pelkkä sitkeys ei riitä Vain Tampereen kaksipäiväisessä konferenssissa. Nykymaailmassa stressi ei ole satunnaista – se on jatkuvaa, ja useimmat johtajat pysyvät hädin tuskin mukana. Sanomme olevamme “ihan kunnossa”,...
