GLNi kansainväliset verkkosivut

Ota meihin yhteyttä!

Vanessa Van Edwards

Vanessa Van Edwards

Vanessa Van Edwards Huippujohtajien yllättävät mikrotottumukset Monet johtajat pyrkivät kasvattamaan vaikutustaan tekemällä enemmän – mutta tehokkaimmat johtajat tietävät, mihin keskittää energiansa. Ero ei ole työmäärässä vaan oikeissa teoissa oikeilla välineillä....
Ryan Leak

Ryan Leak

Ryan Leak Kulttuuri, josta ei haluta lähteä Ihmiset eivät jätä työtä yhtäkkiä – he lähtevät sisäisesti kauan ennen virallista irtisanoutumistaan. Irrottautuminen tapahtuu hiljaa, ja johtajat, jotka keskittyvät pysyvyyteen kulttuurin sijaan, huomaavat sen usein liian...
Craig Groeschel

Craig Groeschel

Craig Groeschel Johtajuuden näkymätön kieli Turhauttavimmat haasteet eivät usein ole uusia – ne ovat tuttuja ongelmia, jotka palaavat yhä uudelleen. Sama jännite, samat keskustelut, samat tulokset. Kun haaste tuntuu ihmisongelmalta, syy löytyy usein syvemmältä. Craig...
Arthur C. Brooks

Arthur C. Brooks

Arthur C. Brooks Merkityksen löytäminen tyhjyyden aikakaudella Tutkimukset osoittavat, että ihmiset sitoutuvat työhönsä syvemmin, kun se tuntuu merkitykselliseltä – silti vain noin kolmannes työntekijöistä kokee olevansa syvästi motivoitunut. Tämä jännite on...